LEITER INSTANDHALTUNG (M/W/D) in Vollzeit für 38,5 Stunden pro Woche

IHR AUFGABENBEREICH:

- Eigenverantwortliche Führung und Organisation der elektrischen und mechanischen Instandhaltung sowie der Gebäudetechnik
- Führung der unterstellten Mitarbeiter und Sicherstellung einer effizienten und strukturierten Personalplanung sowie Gewährleistung der Rufbereitschaft
- Gestaltung, Steuerung und Koordinierung von Instandhaltungsprojekten unter Berücksichtigung moderner und vorbeugender Instandhaltungsmethoden (TPM, etc.)
- Erarbeitung und Umsetzung von technischen Optimierungen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit in Abstimmung mit den Produktionsbereichen unter Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben und behördlichen Auflagen
- Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung von Reparatur- und Wartungsplänen
- Planung und Umsetzung von Sonderinstandhaltungsmaßnahmen (u. a. Sommer/Winter Generalreparatur (GR))
- Mitwirkung bei der Investitionsplanung und Sicherstellung der Investitionsprojekte hinsichtlich Qualitäts-, Termin und Budgetvorgaben
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Durchführung von komplexen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten inkl. Fehleranalyse und -behebung
- Einführung eines vorausschauenden Ersatzteilmanagements
- Auswahl und Koordination von Fremdfirmen
 

IHR PROFIL:

- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung (Anlagen- und Produktionstechnik) bevorzugt aus dem Bereich eines Gießereibetriebs oder der Metallbearbeitung/ -verarbeitung
- Ausgeprägtes Verständnis für Prozessabläufe sowie erste Erfahrung in der Projektsteuerung
- Kenntnisse und Anwendung moderner Instandhaltungsmethoden insb. Total Productive Maintenance (TPM), 5S, KVP, etc.)
- Anwendererprobte Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen und sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen insbesondere Excel
- Ausgewiesene Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln, Professionales Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Hohe Problemlösungskompetenz, Konzeptionelles Denken sowie strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
 

IHR VORTEIL:

- Leistungsgerechte Vergütung mit Prämienanreizen
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Std./Woche
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Schichtzulagen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Kantine mit täglich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze
- Betriebssport und Mitarbeiterevents
- Betriebsruhe an Brückentagen und Betriebsferien
- JobRad
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktives Weiterbildungsprogramm
- Attraktive Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Gesundheitsmanagement und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, frühester Eintrittstermin) an:

Hawle Guss GmbH
Personalabteilung
Saarower Chaussee 34
15517 Fürstenwalde
E-Mail: bewerbung@hawle-guss.de